شماره۵۸۴۰۴/ت۴۸۰۹۳هـ ۲۷/۳/۱۳۹۱ تصویب‌نامه درخصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۱ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۴/۳/۱۳۹۱ به استناد ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر قوانین تصویب نمود: ۱ـ ضریب حقوق سال ۱۳۹۱ اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان یازده هزار و چهارصد و شصت (۱۱.۴۶۰) ریال تعیین می‌شود. ۲ـ ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال ۱۳۹۱ به میزان هشتصد و پنج (۸۰۵) ریال تعیین می‌شود. ۳ـ ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (ازجمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال ۱۳۹۱ به میزان هشتصد و پنج (۸۰۵) ریال تعیین می‌شود. ۴ـ ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای سال ۱۳۹۱ به میزان هشتصد و پنج (۸۰۵) ریال تعیین می‌شود. ۵ ـ حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۳۹۱ به میزان پانزده درصد (۱۵%) نسبت به سال ۱۳۹۰ افزایش می‌یابد. ۶ ـ سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع بند (۹۵) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور پانزده درصد (۱۵%) تعیین می‌شود. ۷ـ عیدی پایان سال غیرمشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری شاغل در دستگاه‌های اجرایی دولتی در سال ۱۳۹۱ به میزان عیدی پایان سال مشمولین قانون یادشده تعیین می‌گردد. ۸ ـ پاداش موضوع ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (به استثنای دستگاه‌های اجرایی موضوع بند (۹۵) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور) برای سال ۱۳۹۱ حداکثر یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی در سقف اعتبارات مصوب دستگاه تعیین می‌گردد. ۹ـ پاداش موضوع ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای دستگاه‌های اجرایی موضوع بند (۹۵) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور برای سال۱۳۹۱ با پیشنهاد مجمع عمومی ذی‌ربط در سقف بودجه مصوب و تصویب هیئت وزیران تعیین می‌گردد. ۱۰ـ حداقل حقوق و فوقالعادههای مستمر (شاغلین) موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (۱۰) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۱ به میزان سه میلیون و نهصد و بیست و یک‌هزار و پانصد (۳.۹۲۱.۵۰۰) ریال و حداکثر حقوق و فوقالعادههای مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. ۱۱ـ حداقل حقـوق بازنشستگان و وظیـفه‌بگیران و مشـترکان صـندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان سه‌میلیون و نهصد و بیست و یک‌هزار و پانصد (۳.۹۲۱.۵۰۰) ریال تعیین می‌شود. ۱۲ـ حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (کارمندان موضوع بند (۳) این تصویب‌نامه) و سایر دستگاه‌های موضوع بند (۳) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۱ به میزان دو میلیون و ششصد و پنجاه و شش هزار و پانصد (۲.۶۵۶.۵۰۰) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. ۱۳ـ پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم در سقف اعتبارات یا بودجه مصوب دستگاه‌های اجرایی قابل تأمین و پرداخت می‌باشد. تبصره۱ـ هزینه غذای ایام تعطیل و نوبت کاری شب کارکنان دستگاه‌های اجرایی (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی) با تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از جانب وی به عنوان هزینه‌های اداری قابل پرداخت است. تبصره۲ـ هزینه غذای روزانه حداکثر سی هزار (۳۰.۰۰۰) ریال، ایاب و ذهاب کارمندانی که از سرویس سازمانی استفاده نمی‌نمایند در تهران ماهانه حداکثر ششصد و پنجاه‌هزار (۶۵۰.۰۰۰) ریال و در شهرهای دارای پانصد هزار نفر جمعیت و بالاتر ماهانه حداکثر چهارصد و سی‌هزار (۴۳۰.۰۰۰) ریال، مهد کودک برای کارمندان اناث به ازای هر فرزند زیر شـش سال ماهانه حداکثر پـانصد هزار (۵۰۰.۰۰۰۰) ریال قابل پرداخت است. ۱۴ـ پرداخت فوق‌العاده اضافه‌کار ساعتی به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این تصویب‌نامه با رعایت بند (ز) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخیص کارکنانی که به اقتضای شغلی مطابق با بند (۹) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری اضافه‌کار بیشتری دریافت می‌نماید با بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات مجاز موضوع ماده (۵۳) قانون محاسبات عمومی خواهد بود. ۱۵ـ فوق‌العاده مأموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این مصوبه که به عنوان مأمور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می‌شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حـداقل حقوق و مـزایا در مورد مشـمولین هـر یک از بندهـای این تصـویب‌نامـه به مأخذ یک بیستم و نسبت به مازاد آن به مأخذ یک پنجاهم و در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخـت می‌باشد. سایر موارد مطابق آییـن‌نامه فوق‌العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (۳۹) قانون استخدام کشوری و اصطلاحات بعدی آن خواهد بود. تبصره ـ در صورت عدم توقف شبانه تنها پنجاه درصد (۵۰%) از میزان مندرج در این بند قابل پرداخت می‌باشد. ۱۶ـ تمدید قراردادهای قبلی کارکنان قراردادی مجاز است. تبصره ـ بکارگیری افراد جدید در قالب قرارداد کار معین (مشخص) یا ساعتی یا موارد موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سقف اعتبارات مصوب مجاز است. ۱۷ـ پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) ساعتی و موارد موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری براساس دستورالعملی که با رعایت سقف اعتبارات مصوب مربوط به تصویب بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از سوی ایشان می‌رسد، مجاز است. تبصره ـ کمک رفاهی به سایر افرادی که به نحوی در دستگاه‌های اجرایی خدمت می‌نمایند از جمله سربازان در سقف اعتبارات مصوب و ابلاغی قابل پرداخت است. معاون اول رییس‌جمهور ـ محمدرضا رحیمی