رئیس دیوان عالی کشور: هیئت رسیدگی به تخلفات کارکنان اداری قوه قضاییه در راستای صیانت از سلامت اداری دستگاه قضا گام برمی‌دارد

خبرگزاری میزان– به گزارش روابط عمومی دیوان عالی کشور،حجت الاسلام و المسلمین سید احمد مرتضوی مقدم رئیس دیوان عالی کشور در جلسه هیئت تجدیدنظر در رابطه با نقش و هدف هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری عنوان کرد: هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری در راستای ارتقای سلامت اداری دستگاه و تضمین انضباط سازمانی تشکیل شده است.

وی افزود: این هیئت به دلیل رسالتی که هدف از آن صیانت از منابع انسانی دستگاه قضایی است، ذیل معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه قرار گرفته است.

رئیس هیئت تجدیدنظر ادامه داد: عملکرد هیأت ها نوعی نظارت بر رفتار کارمندان است و هدف آن ها صرفاً اعمال مجازات و برخورد با کارمند متخلف نیست بلکه اثرگذاری پیشگیرانه و بازدارندگی نسبت به بروز تخلف از اهداف مهم این هیئت هاست. در این راستا مجازات های تعیین شده در هیئت ها باید با تخلف ارتکابی متناسب شود و در عین حال در فرد متخلف تنبه و در سایر کارکنان بازدارنگی ایجاد کند.

حجت الاسلام و المسلمین مرتضوی مقدم همچنین با اشاره به برخی زمینه های بروز تخلف به ویژه تخلفات مالی اعم از ارتشا و اختلاس و … اذعان کرد: پیگیری مسائل معیشتی کارمندان و امکانات رفاهی از جمله عوامل مؤثر در پیشگیری از تخلفات است.

در ادامه حیدر شیخ عباسی مدیر هماهنگی هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و دبیر هیأت تجدیدنظر با اشاره به عملکرد هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری به ویژه هیئت تجدیدنظر عنوان کرد: هیئت تجدیدنظر همواره در راستای اتقان رسیدگی حرکت کرده و از جمله اقدامات صورت گرفته در این زمینه رفع نواقص موجود در پرونده های ارسالی از سوی هیئت های بدوی بوده است.

وی افزود: در بسیاری از پرونده ها این هیأت رأساً نسبت به استعلام از مراجع مختلف یا انجام تحقیقات در راستای تکمیل پرونده اقدام می‌کند تا بتواند نسبت به صدور رأی مستند و مستدل اقدام و از تضییع حقوق افراد و دستگاه قضایی جلوگیری به عمل آورد.

شیخ عباسی همچنین عنوان کرد: هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری به استناد ماده ۲۱ آئین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری باید با توجه کامل به مستندات پرونده و دفاعیات متهم، آثار سوء اجتماعی و اداری تخلف، موقعیت و سوابق کارمند و … نسبت به صدور رأی اقدام کنند و در هر پرونده ای که اعضای هیأت تجدیدنظر رأی بدوی را فاقد این ویژگی ها تشخیص دهند ضمن نقض رأی نسبت به رفع نواقص اقدام و مجازات متناسب را تعیین می‌کنند. از این رو در برخی پرونده های ارسالی از سوی هیئت های بدوی، مجازات ها تغییر یافته و مجازات خفیف‌تری تعیین می‌شود.

دبیر هیئت تجدیدنظر با اشاره به سیاست‌های دستگاه قضایی نسبت به موضوع سلامت اداری و رویکرد پیشگیرانه در این موضوع بیان کرد: با انتصاب آقای الفت به عنوان معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، پیشگیری از بروز تخلف در دستور کار قرار گرفت و برنامه های اجرایی متعددی در این راستا تصویب و در مرحله اجرا قرار گرفته است که از جمله می‌توان به راه اندازی سامانه اخذ شکایات مردمی در راستای تکریم ارباب رجوع و پیشگیری از تخلفات و اطلاع رسانی به کارمندان در موضوعات مرتبط با تخلفات اداری اشاره کرد.

گفتنی است، هیئت تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان قوه قضاییه متشکل از سه عضو اصلی و دو عضو علی البدل است و جلسات این هیئت به صورت مستمر و هر هفته در محل مدیریت هماهنگی هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری برگزار می شود. این هیئت در صورت اعتراض کارمندان به آرای قابل پژوهش هیئت های بدوی شروع به رسیدگی می‌کند و حسب درخواست کارمند یا تشخیص هیئت از کارمندان برای ارائه دفاعیات حضوری دعوت و جلسات با حضور کارمند مربوط تشکیل می‌شود.