توضیحات

به سه دسته زیر تقسیم می‌شوند: الف) کارمندان رسمی: برای تصدی یکی از پست‌های سازمانی شرکت استخدام شده یا می‌شوند و مشمول مقررات این آیین‌نامه هستند. ب) کارمندان قراردادی: برای مدت معین به خدمت شرکت در می‌آیند، مقررات به کارگیری و پرداخت دستمزد این کارمندان به تصویب شورا می‌رسد. ج) کارمندان پیمانی: مدت قرارداد آنها حداقل 5 سال و قابل تمدید است. در طول مدت قرارداد امکان لغو آن از طرف مستخدم میسر نیست ولی شرکت با تصویب شورا می‌تواند نسبت به لغو قرارداد اقدام نمایـد (مـاده 5 آیین‌نامه استخدامی مشترک شرکت‌های بیمه و بیمه مرکزی مصوب 4/12/1381 هیئت وزیران)