توضیحات

حقوق کارکنان از حاصلضرب مجموع عوامل ذیل در ضریب ریالی تشکیل می‌گردد: الف) حداقل حقوق مبلغ معینی است که به عنوان کمترین میزان حقوق دریافتی در سطح کارکنان مشمول این قانون پرداخت می‌گردد. تبصره ـ عدد حداقل حقوق برای دارندگان مدرک تحصیلی کاردانی و پایین تر 648 واحد، برای دارندگان مدرک کارشناسی 564 واحد و برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر 530 واحد تعیین می‌گردد. ب) حق کارایی مبلغی است برابر با حاصلضرب رتبه حقوقی به توان دو واحد کارایی. تبصره 1ـ واحد کارایی برای کلیه کارکنان عدد 5/2 می‌باشد. تبصره 2- اولین رتبه حقوقی کارکنان اعداد مشخص است که به موجب ماده (54) این قانون برای هر یک از مقاطع تحصیلی تعیین شده است و رتبه حقوقی کارکنان برابر است با مجموع اولین رتبه حقوقی و تعداد درجات با رتبه‌های خدمتی دریافتی پس از اولین درجه یا رتبه. ج) حقوق پایه مبلغی است معادل (3) یا (4) یا (5) درصد مجموع حداقل حقوق و حق کارایی و حق پایه سال‌های قبل که براساس ارزشیابی کارکنان پس از هر یک سال خدمت به کارکنان تعلق می‌گیرد و به حقوق آنان اضافه می‌شود. تبصره ـ کارکنان نیروی انتظامی در قبال هر سال خدمت قابل قبول خود تا پایان سال 1369 از حقوق پایه به میزان سه درصد (3%) مجموع حداقل حقوق و حق کارایی مربوط به آخرین درجه یا رتبه برخوردار می‌گردند. (مـاده 150 قـانـون استخـدام نیـروی انتظـامی مصـوب 7/11/1382)