شرط محدوديت کسب وکار در قرارداد کار

نویسندگان: حسن بادینی و سید علی اصغر رحیمی

چکیده:

شرط محدوديت کسب وکار به منظور حفظ موقعيت رقابتي کارفرما در قرارداد کار بر کارگر تحميل مي شود و کارگر را نسبت به حفظ اسرار تجاري و رابطه هاي حقوقي بعدي با رقباي کارفرما کنترل مي نمايد. ازآنجاکه اين شرط، محدوديت زيادي ايجاد مي کند، لازم است تابع شرايط متعددي باشد که مشروعيت منافع کارفرما، تعيين موضوع و محدوده زماني و مکاني اجراي شرط و عدم مغايرت با نظم عمومي و منافع اجتماعي از آن دسته اند. در حقوق ما شرط محدوديت کسب وکار مورد توجه خاص قانون کار واقع نشده و بايد آن را از ديد قواعد کلي حاکم بر شروط و التزامات نگريست و از اين حيث شرط مذکور در نظام حقوقي ايران پذيرفته است. اين تحقيق در پي آن است تا شرط مذکور را بررسي و شرايط آن را استخراج نموده و آن را در حقوق ايران ارزيابي نمايد.