• با آخرین مقررات و شرایط بازنشستگی آشنا شوید

    سه شنبه 6 مهر 1395 09:41
    برای احراز بازنشستگی تحقق دو عامل ضروری است؛ داشتن سن مقرر در قانون و احراز سابقه لازم. برای اغلب بازنشستگی ها داشتن هردو عامل مزبور الزامی است. بنابراین حتی اگر بیمه شده ای سال های زیادی را با داشتن یکی از شروط فوق سپری کرده باشد، ولی شرط دیگر هنوز تحقق نیافته باشد، امکان بازنشستگی وی مطابق قوانین و مقررات وجود ندارد.انواع بازنشستگی شرایط و ضوابط بازنشستگی بستگی به وضعیت، جایگاه، جنسیت افراد و گروه های اجتماعی دارد. بنابراین از آن جهت که فرد متقاضی بازنشستگی در چه حالت و موقعیتی قرار دارد می تو…
  • بررسی مبنای تعیین مستمری بازنشستگی

    سه شنبه 19 مرداد 1395 11:57
    یکی از عوامل موثر در میزان مستمری بازنشستگی، دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در دو سال پایانی خدمت است. به تعبیری روشنتر، دو عامل در میزان مستمری بازنشستگی تعیین کننده است:• مدت سنوات پرداخت حق بیمه• و میانگین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در دو سال آخر اشتغال.فرمول نحوه تعیین مستمری بازنشستگی در تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی آمده است. از آنجا که دستمزد دو سال پایانی خدمت تاثیر قابل توجهی در میزان مستمری بیمه شده دارد، متاسفانه معدودی از بیمه شدگان با همراهی کارفرمای خود از این تبصره سوء…
  • هرگونه تغییر در مفاد حکم بازنشستگی مستخدم منوط به طرح دعوا به طرفیت سازمان متبوع مستخدم شاکی و سازمان بازنشستگی کشوری به صورت توأمان

    چهارشنبه 4 شهریور 1394 18:56
    دستگاه اجراییدانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالیتاریخ صدور1390/08/30شماره دادنامه364کلاسه پرونده870/90هرگونه تغییر در مفاد حکم بازنشستگی مستخدم منوط به طرح دعوا به طرفیت سازمان متبوع مستخدم شاکی و سازمان بازنشستگی کشوری به صورت توأمان میباشد تاریخ دادنامه: 30/8/1390 شماره دادنامه: 364، 363، 362 کلاسه پرونده: 90/870، 90/820، 90/819 مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخواستکننده: آقایان غلامحسین علوی مقدم، بهروز شجاعی و حسین فریدونی موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوا…
  • ابهام‌زدایی از بایدها و نبایدهای بازنشستگی

    چهارشنبه 8 بهمن 1393 18:58
    مقررات بازنشستگی در کشور ما با پیچیدگی‌ها و ابهامات زیادی مواجه است. پیدا کردن قانون حاکم، نحوه برگشت به کار، تشخیص قانون حاکم و مسایلی از این دست، موضوعاتی هستند که در حوزه حقوق استخدامی کشورمان برای بسیاری از کارمندان ایجاد ابهام کرده است. در گفت‌وگو با دکتر ولی رستمی عضو هیئت علمی دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران و کارشناس برجسته حقوق اداری کشورمان به بررسی این مقررات می‌پردازیم. بازنشستگی در حال حاضر قانون حاکم بر بازنشستگی کدام قانون است؟ به طور کلی بازنشستگی امری است …
  • نگاهی به قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور

    چهارشنبه 8 بهمن 1393 18:58
    خبرنگاران با این پرسش مواجه‌اند که چرا هنوز تحت پوشش قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور قرار نگرفته‌اند؟! چند سالی است که حرف از قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای خبرنگاران می‌شود و مسوولان با صدور آیین‌نامه‌های برای اجرایی شدن آن ‌تلاش می‌کنند؛ اما همچنان خبرنگاران با این پرسش مواجه‌اند که چرا هنوز تحت پوشش این قانون قرار نگرفته‌اند؟! طبق ماده‌ی 12 قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، که در سال 1380 توسط مجمع تشخیص مصلح…
  • شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت

    چهارشنبه 8 بهمن 1393 18:57
    شرایط قانونی برای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور چیست؟ شاید این سوال بسیاری از بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی باشد که در پاسخ به این مخاطبان باید گفت که بر اساس این قانون، افرادی که در کارهای سخت و زیان آور شاغل هستند، با 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور به صورت متوالی یا 25 سال به صورت متناوب، تا سقف 35 روز حقوق بازنشسته می‌شوند. گرانی و بیکاری و فقر به گزارش خبرنگار «اجتماعی» ایسنا، این یعنی به ازای هر سال، 1.5 سال برای بیمه شده به عنوان سابقه محسوب و به…

برای دوستانتان به اشتراک بگذارید

برای اشتراک گذاری این صفحه، روی هر کدام از شبکه های اجتماعی که مایل بودید کلیک کنید: